岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员工工资结算和年度工资总额申报等;6、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;7、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;8、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;9、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;10、 认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格: 男女不限,形象好,气质佳,普通话标准,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。注: 男:中专、高中学历以上,身高170cm以上;女:高中、大专学历以上,身高165cm以上。有1-2年工作经验、家住城区者优先录取。要求简历中附带一张2寸照片。工作时间:夏季:8:00-12:00;14:30-18:30;冬季:8:00-12:00;14:00-18:00